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(Mainland China)
Shenzhen KY Technology Co.,Ltd
Shenzhen KY Technology Co.,Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
24–48 h
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
6 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Europe de l'Est
6yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
10 ans d'expérience dans le développement et la production de montres intelligentes
Usine de 3 500 mètres carrés | Plus de 100 travailleurs qualifiés | 500k pcs par mois
Spécialisé dans les produits électroniques
Shenzhen KY Technology Co. Ltd se spécialise dans la production et la vente de montres intelligentes et de bagues à main intelligentes, qui est une entreprise innovante de haute technologie. Après des années de précipitation et d'accumulation d'expérience, notre société de technologie a un système complet et scientifique de gestion de la qualité, un bon support de qualité et de service et un esprit actif d'innovation, ainsi nous sommes profondément faits confiance par des clients.
Profitez de nos avantages
Nos produits ont été exportés vers l'Europe, les USA, l'Australie, le Moyen-Orient, Asie du Sud-Est, et d'autres endroits, et ont installé les canaux de vente parfaits dans tout le pays. Actuellement, nous avons un certain nombre de personnel fortement qualifié de gestion, 100 employés, ingénieurs de matériel professionnels et ingénieurs de logiciel. Notre société a neuf départements, avec des modes scientifiques et humanisés de gestion pour faire l'équipe toujours adhérer à l'attitude de travail de «l'innovation, sérieux, diligent, vite» face aux clients.
Recherche et conception
En tant qu'entreprise OEM de premier plan spécialisée dans les smartwatches, nous sommes fiers de nos capacités exceptionnelles de R & D et de conception. Notre équipe de R & D se compose des professionnels fortement qualifiés avec la connaissance approfondie des dernières technologies, y compris l'intégration avancée de capteur, la conception de puce de faible puissance, et la gestion optimisée de batterie. Ils explorent et innovent constamment, déterminés à rester en tête de la courbe sur le marché en évolution rapide des montres intelligentes.
Fortes capacités de R & D et de conception
En termes de design, notre équipe allie esthétique et fonctionnalité. Nous comprenons qu'une smartwatch n'est pas seulement un appareil technologique, mais aussi une déclaration de mode. Ainsi, nous apportons une attention méticuleuse à chaque détail, de l'élégance du corps de la montre à l'intuitivité de l'interface utilisateur. Nous menons des études de marché approfondies pour saisir les dernières tendances et les préférences des utilisateurs, en veillant à ce que chaque montre intelligente que nous concevons soit non seulement technologiquement avancée, mais aussi visuellement attrayante et conviviale. Qu'il s'agisse d'une smartwatch de style classique pour le segment de marché traditionnel ou d'un design audacieux et avant-gardiste pour les consommateurs plus jeunes et avant-gardistes, nous avons l'expertise en matière de conception pour répondre à diverses demandes. Nos fortes capacités de R & D et de conception nous permettent de fournir à nos clients des solutions de smartwatch personnalisées de haute qualité qui se démarquent sur le marché mondial.
Coopérez avec nous aujourd'hui
L'intégrité, la force et la qualité du produit de notre société obtiennent la reconnaissance d'industrie. Nous accueillons des amis de tous les horizons pour venir visiter, guider et négocier des affaires. Contactez-nous aujourd'hui.
Informations de base
Capital total
200.000 à 299.999 US $
Année de création
2010
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
ROHS, CE
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
300 000 $ US à 399 999
Pourcentage d’exportation
85 pour cent à 89 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
100% T/T before the shippment
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, ODM (conception originale et fabrication), Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
深圳市科速电子有限公司
Numéro d’immatriculation
91440300068552848Q
Adresse de domiciliation de la société
深圳市宝安区福海街道展城社区蚝业路39号旭竟昌工业园B1栋5层
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
3000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
3
Nombre d’employés de production
150 à 199
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2010
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
4-5 Floor, A4 Building, Anleindus, Shenzhen, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Nos avantages
1. usine de plus de 3 000 mètres carrés avec 5 lignes d'assemblage.
2. plus de 200 travailleurs expérimentés pour que notre capacité atteigne 50K par modèle par mois.
3. processus de contrôle de qualité terminé avec l'équipement.
4. 10 ans d'expérience de vente internationale nous permettent de bien comprendre ce dont nos clients ont besoin et de prouver un bon service.
5. haute efficacité pour l'expédition des marchandises.
6. service après-vente de 1 an.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
C'est l'organigramme du processus de production et les instructions de fonctionnement, les normes et méthodes d'inspection, etc. Et analyser et résoudre le champ 5M1E six problèmes anormaux.
Procédures de contrôle qualité
1/Inspection d'apparence
2/Inspection dimensionnelle
3/Inspection de transmission de la lumière Shell
4/inspection de la puce
5/Apparence de la puce
6/inspection de la puce
7/Inspection de l'apparence
8/Inspection étanche
9/Inspection vieillissante
10/Inspection de l'électricité
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Machine étanche
Machine de la température
Machine de pulvérisation de sel
Brevets et droits d'auteur
Numéro de brevet: 7329021,7329022,7329023
Prix et autres distinctions
ISO 9001:2000
Emplacement des installations
5th floor, B1 Building, XuJingChang Industry Zone, Fuhai Road, Baoan, Shenzhen, 518126
Procédures et pratiques
Notre société est soutenue par une équipe forte de R & D, qui se compose de professionnels créatifs et motivés. Notre département expérimenté de R & D fournit de nouveaux produits conçoit en manipulant des fonctions de science et de recherche pour améliorer le service nos clients et pour favoriser nos produits.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by TÜV SÜD
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par TÜV SÜD, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
5F,Building B1,Xu Jing Chang Industrial Park,No.39 Hao Ye Road,Zhan Cheng Community,Fu Hai Street,Bao An District,Shenzhen
Date de constitution
2013/05/05
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Shen Zhen Municipality
N° d’immatriculation
91440300068552848Q
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Xiong yong
Champ d’activité
Ventes de tablettes, téléphones mobiles, DV,audio, enregistreur de conduite, consoles de jeux, montres-bracelets, bracelets, produits électroniques intelligents; Commerce intérieur, importation et exportation de biens et de technologies. La production d'ordinateurs tablettes, téléphones mobiles, DV,audio, enregistreur de conduite, consoles de jeux, montres-bracelets, bracelets, produits électroniques intelligents.
Expiration du permis d’exploitation
2033/05/05
Actionnaires
Nie xu hui;Xiong yong
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
ROHS Shenzhen Toby Laboratories Inc.
2024/03/12
~
Aucune date d'expiration
Montre Intelligente Afficher la listeCE SHENZHEN CTL Testing Technology Co., Ltd
2022/04/22
~
Aucune date d'expiration
Montre intelligente Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat ou travail forcé dans la fabrication de
De nos produits.
De nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à
Toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités dans le monde entier et en Chine.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous enverrons des échantillons après que les clients aient interst et organisons des frais d'échantillon.
Salle de presse
2023 Electrolar show au Brésil
Nous sommes allés au Brésil pour assister à l'exposition 2023 Electrolar pendant le 10 juillet ~ 14th.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Accepter le logo, l'étiquette, la boîte de couleur, les vars personnalisés
Nombre de lignes de production
null
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
null
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